KHI CÔNG TY TRỞ THÀNH NGÔI NHÀ THỨ HAI

Một ngày có 24 giờ, tại văn phòng mỗi người có ít nhất 8~10h làm việc cùng nhau; 4- 6h sinh hoạt cùng gia đình; 6-8h ngủ và 1-2h giao lưu bạn bè (nếu là người có nhiều bạn bè). Một tuần ít nhất mỗi người có 5-6 ngày làm việc tại công ty, như vậy thời gian để các thành viên trong công ty gặp gỡ, làm việc với nhau chiếm tới 60% thời gian của mỗi người.

Nếu hằng ngày bạn vẫn đến công ty của mình với một suy nghĩ đơn giản rằng nơi đây chỉ có công việc, áp lực và sự căng thẳng thì có nghĩa là 60% cuộc đời bạn đang chìm đắm trong những nỗi bất hạnh triền miên.

Vậy tại sao chúng ta không coi công ty là một ngôi nhà thứ hai của mình, nơi không chỉ có công việc mà còn có những thành viên vô cùng đáng mến luôn đồng hành cùng chúng ta trên mỗi chặng đường.

Đó cũng là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng để mỗi người có thể yên tâm cống hiến, phát triển sự nghiệp và đồng thời duy trì sự cân bằng trong cuộc sống.

Thấu hiểu được những mong đợi này, Ban Lãnh đạo Viettel IDC đã có những hoạt động chăm lo cho cuộc sống nhân viên  với phương châm:

“Nhân viên hạnh phúc sẽ đem đến những giá trị làm hài lòng khách hàng;

Khách hàng hài lòng sẽ mang đến lợi ích lớn nhất và thành công cho công ty;

Công ty thành công sẽ tạo ra những chế độ tốt nhất cho nhân viên”

Ngày hội Gia đình

Viettel tổ chức ngày hội “Ngày sáng tạo” hàng năm nhằm đưa ra các ý kiến mới, cách làm mới để cải thiện hiệu quả làm việc, năng suất lao động.

Một số hoạt động tại công ty.