Chúng tôi đang tìm kiếm một DevOps Engineer tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm về việc quản lý và tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm, triển khai ứng dụng và hạ tầng hệ thống. DevOps Engineer sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển và vận hành để đảm bảo sự liên tục và hiệu quả trong toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm. Ngoài ra bạn có thể tham gia việc thiết kế, cài đặt và bảo trì các giải pháp, công cụ tự động hóa trong môi trường hạ tầng phát triển sản phẩm.
Trách nhiệm công việc chính:
I. Yêu cầu:
1.Kinh nghiệm từ 2 năm trong vai trò DevOps hoặc hỗ trợ kỹ thuật hạ tầng IT.
2. Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và nền tảng như Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, Terraform.
3. Thành thạo trong việc thiết lập và quản lý các pipeline CI/CD với các công cụ như Jenkins, GitLab CI/CD, hoặc CircleCI
4. Kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ đám mây như AWS, Azure, Google Cloud là lợi thế.
5. Ưu tiên có hiểu biết về CSDL, Data Platform, có kinh nghiệm làm MLOps/DataOps là lợi thế
5. Hiểu biết về ngôn ngữ lập trình, mạng máy tính, hệ thống lưu trữ và bảo mật là lợi thế
6. Khả năng làm việc độc lập và teamwork theo các phương pháp như Agile – Scrum.
7. Tư duy logic và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến hạ tầng và triển khai.
8. Tỉ mỉ và chi tiết: Có khả năng chú ý đến các chi tiết nhỏ để đảm bảo chất lượng và hiệu suất hệ thống.
II. Chính sách
1. Hưởng mức thu nhập hấp dẫn thuộc top các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.
2. Cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý hoặc chuyên gia cho các dự án lớn với sứ mệnh:
- Phát triển và làm chủ nền tảng Cloud của người Việt
- Mang đến những giải pháp tối ưu, đáng tin cậy nhất cho khách hàng, tạo nền tảng cho sự sáng tạo và phát triển của đối tác và doanh nghiệp.
3. Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định pháp luật như: BHYT, BHXH, BHTN...
4. Các chế độ phúc lợi hấp dẫn và bền vững: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự xuất sắc, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh...
5. Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, chứng chỉ quốc tế để phát triển hơn chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|